INVESTIGASIFAKTA.NEWS||Tarutung – Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara terus berkomitmen meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui sektor pendidikan. Salah satu langkah yang dilakukan adalah dengan mendorong pemerataan kualitas pendidikan di seluruh sekolah, mulai dari tingkat TK, SD hingga SMP.
Komitmen tersebut disampaikan Wakil Bupati Tapanuli Utara, Dr. Deni Parlindungan Lumbantoruan, M.Eng, saat menghadiri kegiatan Penataan Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) TK, SD, dan SMP Kabupaten Tapanuli Utara yang berlangsung di Aula Josue Staineer, Jalan Raja Johannes Hutabarat, Tarutung, Kamis (4/6/2026).
Dalam kegiatan tersebut, Wakil Bupati didampingi Kepala Dinas Pendidikan Freddy Panjaitan serta Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Jenri Simanjuntak. Kegiatan ini diikuti para kepala sekolah se-Kabupaten Tapanuli Utara dan menghadirkan narasumber dari BKN Regional VI Sumatera Utara, Balai Besar Guru dan Tenaga Kependidikan, Balai Penjaminan Mutu Pendidikan, serta BKPSDM Tapanuli Utara.
Kepala Dinas Pendidikan Freddy Panjaitan dalam laporannya menyampaikan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat tata kelola penempatan guru dan tenaga kependidikan guna mendukung peningkatan mutu pendidikan secara merata di seluruh wilayah Kabupaten Tapanuli Utara.
Dalam arahannya, Wakil Bupati menegaskan bahwa peningkatan kualitas SDM unggul merupakan salah satu prioritas pembangunan daerah yang harus didukung melalui layanan pendidikan yang berkualitas dan merata.
“Kita harus memastikan pendidikan yang baik dapat menjangkau seluruh lapisan masyarakat dan seluruh wilayah Kabupaten Tapanuli Utara. Harus ada pemerataan kualitas pendidikan di setiap sekolah. Kita juga harus konsisten menjalankan inovasi TAPAMAJUMA (Tapanuli Utara Maretong, Manjaha, Martorsa) sebagai bagian dari upaya meningkatkan mutu pendidikan,” ujar Wakil Bupati.
Ia juga mengajak seluruh guru dan tenaga kependidikan untuk berperan aktif memberikan kontribusi yang terukur dalam mewujudkan pemerataan kualitas sekolah.
Menurutnya, kepala sekolah memiliki peran strategis dalam menyampaikan kondisi riil sekolah sehingga kebijakan penempatan guru dan tenaga kependidikan dapat dilakukan secara tepat sasaran.
“Kepala sekolah harus berani menyampaikan kondisi sekolah yang sebenarnya agar penataan tenaga pendidik dapat berjalan dengan baik demi pemerataan. Selain itu, kepala sekolah harus mampu merangkul seluruh guru dan tenaga kependidikan serta menciptakan suasana kerja yang kondusif melalui komunikasi yang baik,” pesannya.
Di akhir arahannya, Wakil Bupati menekankan pentingnya inovasi berkelanjutan dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Salah satu program yang akan didorong ke depan adalah pelaksanaan sistem “tukar mimbar” antar guru sebagai sarana berbagi pengalaman, metode pembelajaran, dan peningkatan kompetensi mengajar.
Melalui penataan guru dan tenaga kependidikan yang lebih efektif, Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara berharap kualitas pendidikan dapat semakin merata sehingga seluruh peserta didik memperoleh kesempatan yang sama untuk mendapatkan layanan pendidikan yang berkualitas.(Hasiholan Tambunan)
